1. Принцип розподілу

1. Для зміцнення захисту праці, поліпшення умов праці та забезпечення безпеки, здоров'я та здоров'я працівників у виробничому та робочому процесі постачання захисту праці випускаються відповідно до надання постачальників охорони праці.

2. Відповідно до умов праці, відповідно до мінімальних потреб та принципу економічного використання, відповідно до різних видів робочих місць та різних робочих умов, буде видано відповідні продукти страхування праці.

3. Усі працівники, які займаються багатопідробними видами виробничих операцій, випускаються відповідно до стандартів їх основних видів робіт.

4. Хоча в стандарті є положення, він не буде виданий, якщо це не потрібно відповідно до фактичної ситуації.

2. Обов'язки

1 Департамент якості та безпеки несе відповідальність за пропонування плану закупівельних постачальників страхування праці та нагляду за якістю страхування праці на зберігання.

2 Матеріальний відділ несе відповідальність за закупівлю постачальників страхування праці.

3 Зберегер розповсюджує постачання щодо страхування праці відповідно до списку вибору.

3. Відповідні вимоги

1 Розподіл постачань із захисту праці повинен відповідати стандартам розподілу захисту праці компанії. Не дозволяється розширювати або зменшити обсяг розподілу або перетворювати його на готівку без дозволу.

2 Продукти захисту праці, видані працівникам, повинні бути кваліфікованими продуктами з безпекою, що продається підрозділами виробництва продуктів захисту праці, затвердженими Національним чи провінційним управлінням праці та обладнанням для захисту праці, визначеними бізнес -підрозділами, затвердженими Департаментом праці провінції. Закупівля, розповсюдження та використання підроблених та кричущих продуктів суворо заборонено.

3 Після департаменту якості та безпеки та відділу управління персоналом перевіряють поточний персонал та типи робіт, Департамент якості та безпеки буде складати список розподілу страхування праці, видасть список вибору постачальників страхування праці та зареєструється у виборі книги, а працівники можуть забрати склад страхування праці зі списком вибору.

4 Робітники, які мають довгострокову лікарняну відпустку, відновлюються або залишають виробничу позицію більше трьох місяців, повинні припинити розподіл постачальників страхування праці або відкласти час розподілу відповідно до різних обставин.

5 Для всіх працівників, чиї посади та типи роботи змінюються, їх підрозділи повинні негайно повідомити відділ персоналу про зміну стандартів задоволення від продуктів страхування праці. Усі нові працівники, які входять до компанії, повинні зайти до Департаменту якості та безпеки, щоб пройти процедури отримання постачальників страхування трудової праці за допомогою трирівневої картки з питань безпеки.

Положення про страхування праці, втрачені 6 осіб, більше не перевидатимуться, а працівники можуть придбати їх за ціною. Положення про страхування праці, пошкоджені бізнесом